2014年、大学在学中にZEALSを設立し代表取締役に就任。16年、業界初となる「チャットコマース®」をリリース。18年、Forbesの「アジアを代表する30歳未満の30人の起業家」のエンタープライズ・テクノロジー部門にノミネートされる。22年5月、シリーズEで総額50億円の資金調達を経て、9月に米国法人を設立。同社のグローバル展開を主導。

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京都大学大学院ヒューマンインターフェイス(HI)論 修了。 人と機械のインタラクティブを専門としHIシンポジウムにて優秀賞受賞。 コミュニケーションテクノロジーの社会実装を実現するため、2017年にZEALSへ入社。生成AIやLLMのチャットコマース活用に深い知見を持つ。LINE社より認定講師「LINE Frontliner」に選出されるなどマーケティング領域にも精通。同社の日本・アジア事業を管掌。

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1999年、東京三菱銀行（現三菱UFJ銀行）入行。2006年からペンシルバニア大学ウォートン・スクールに留学、MBAを取得。2008年、JPモルガン証券に入社。主に金融機関、総合商社、ファンド向けの資金調達やM&Aアドバイザリー案件に従事。2014年には「アジアパシフィックCEOアウォード」を受賞。2015年、本邦金融法人クロスボーダーM&A責任者に就任。2016年からはモルガンスタンレー証券M&Aアドバイザリーグループに勤務。統合型リゾート(IR)推進法が国会で可決された事を受け、2017年からIR事業者大手米系2社で日本法人副社長兼日本開発責任者として、両社における日本法人1人目の社員としてチームを組成し活動を開始。事業・投資計画の策定、提携パートナーの選定、建築計画の立案、法律政令のロビイング、地方自治体との都市計画協議、広報活動などを統括。2019年7月に佐藤オオキ率いるデザインオフィス nendoにて執行役員に就任。2021年ジールスにジョイン、CFOに就任。

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2006年にサイバーエージェントに新卒入社。アカウントプランナーとして大手ナショナルクライアントの戦略立案に従事。その後、複数の新規事業起ち上げたのちに2014年からは同社の新卒採用・育成責任者に就任し、マーケティング思考を取り入れた新機軸の採用戦略を構築。「トライアウト」や「DRAFT」などサイバーエージェント社独自の採用手法や名物インターンを立ち上げた。2017年からは、人事経験と広告経験を活かし、リクルートとサイバーエージェントのHR Tech系ジョイント・ベンチャー「ヒューマンキャピタルテクノロジー社」を設立。取締役に就任。短期間での事業成長を遂げた後に、2020年11月、ジールスに参画。

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弁護士。第二東京弁護士会所属。一橋大学法科大学院卒業。日比谷パーク法律事務所にて、企業法務を中心にコンプライアンス経営を支えるべく邁進。2020年10月よりジールスにインハウスローヤーとしてジョイン。法務部門を設立。

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早稲田大学でロボティクスの博士号を取得し、AIと機械学習の領域で豊富な知見を持つ。ソフトバンクロボティクスジャパンでテックリードおよびエンジニアリングマネージャーをした後、ボストンコンサルティング グループのBCG GAMMAでAIソリューションアーキテクトおよびデータサイエンティス トに従事。その後メルカリのAI研究を主導し、Search Engineering Divisionで検索の関連性向上に大きな貢献を果たす。2023年8 月、ジールスに入社。

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2005年にリクルートに新卒入社。2015年〜2018年の4年間、同社の新卒／中途採用責任者として従事。中長期事業戦略に伴う採用戦略策定、入社後活躍に向けた採用要件設計、選考プロセス、配属設計に力を入れ、3000人以上の新卒・中途入社者の採用を実行。2021年11月より、ジールスに参画。

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