Win the Race〜CEO清水が25名の新入社員へ贈るメッセージ〜 | 株式会社ZEALS

Win the Race〜CEO清水が25名の新入社員へ贈るメッセージ〜

Written by zeals recruit | 2024/04/01

ジールスは、2024年4月1日、創業から10周年を迎えることができました。
そして、本日新たに21名の新入社員が入社しました。
10月入社のメンバーも含め、2024年度の新入社員は25名。
入社式では、入社証書の授与と決意表明を行った後、CEO清水より新入社員へメッセージを贈りました。式の様子を、写真とともにご覧ください。

Contents

AIマーケティング革命で日本から世界をぶち上げる

本年度の入社式は拡張した新オフィスで開催しました。
新入社員としては社会人として第一歩目の日。
はじめは新生活へのワクワクと緊張が入り混じった表情でしたが、入社証書の授与とともに、「日本から世界を変える一員になる」という覚悟が表情から伺えました。

世界で最も競争的なマーケットに飛び込む新入社員へ贈る、CEO清水からのメッセージ

ここからは、CEO清水が新入社員へ贈ったメッセージを紹介します。

改めてZEALSへの入社、心からおめでとう。これから社会人として、新生活をスタートさせるみんなに言葉を送りたいと思う。これからのマーケット、社会にこういうスタンスを持って挑むべきメッセージをみんなには伝えたい。

Win the Raceー競争に勝てー

このフレーズに出会ったのはサンフランシスコだという。
とある投資家から、成功するスタートアップとそうでないスタートアップを分かつものは「勝利にどれだけこだわるか」と助言を受けた。Win the Raceに続けて、清水はこのようにメッセージした。

新卒のみんなは、AIが時代を変えるティッピングポイントに社会人1年目を迎えている。

このマーケットではあり得ない競争がスタートしており、ZEALSはその最前線に飛び込んでいる。

”AIが時代を変えていく”

誰もが必死にこのAIの世界に飛び込み、勝ちに行っている。そこに携わる人たちは、優秀な人たちがどんどん流れてきて、最も可能性が溢れるマーケット、テクノロジーを花開かせようとしている。

その競争にZEALSは飛び込んでいっている。

自分がもし新卒だったら、まず何よりも「レースに勝つ」という意思を強く持つ。

そして自ら機会を必死に探すこと。
機会は自然と降ってくるわけではない。でもたくさん転がっている。
その機会を必死に探して、前のめりでトライすること。

そうしたトライをし続ければ、たくさん失敗もする。
苦しい瞬間、失敗する瞬間、挫けそうになる瞬間も待っていると思う。
その中で諦めないこと。

これから社会はさらなる競争にさらされていく。
その中でそこから目を逸らさず、勝利にこだわり、機会に飛び込み、諦めない人間こそが、レースに勝っていく。
覚悟を持って挑戦して行って、世界に価値を届けていける会社にZEALSはなっていきたい。

心からのお祝いと激励を込めて、Win the race、競争に勝てという言葉を伝えたい。これから一緒に頑張っていこう!

新入社員には、今期から運用を開始する2ヶ月のオンボーディングプログラムが待っています。カルチャー研修だけでなく、成長を加速させるための基礎的なマインドセットとスキルセットを予定しています。ジールスは、現場も一丸となって新卒育成にコミットしていきます。

新入社員の皆さん、改めて、ご入社おめでとうございます。みなさんの活躍に期待しています!