AIに仕事を奪われるか、AIと共に未来を創るか。｜6月より執行役員が登壇する26卒対象の特別説明会を開催
世界はいま、AIエージェントの進化を背景に急速な転換期を迎えています。
実際、米国ではソフトウェア開発職の求人が2025年2月時点で、
22年半ばの約4分の1にまで減少するなど、かつての“花形職種”が必ずしも安泰ではない現実がデータで示されています（※）。
こうした変化の時代こそ、固定観念に縛られない新卒世代が最も伸びる機会を得られると私たちは考えています。
困難な課題に挑み、世界水準のプロダクトを創る過程で得られる成長は、他では得難い価値となるでしょう。
そこで私たちZEALSは、26卒新卒向け会社説明会を追加実施することを決定しました。
6月より、すべての会社説明会に執行役員の渡邊が登壇いたします。
説明会では、ZEALSが如何にして世界No.1のAIプロダクトを生み出すことができたのか、
世界戦を戦いながら、AIエージェントとともにどうやってキャリアを築いていくのか。
AIマーケットのリアルを余す所なくお伝えいたします。
就職活動に悩んでいる方、すでに内定を持っているが納得がいっていない方、ぜひご参加ください。
▼こんな方におすすめ
【1】すでに内定を持っているが、より挑戦的な環境を検討したい
【2】キャリアの軸をAI・テクノロジーで築きたい
【3】グローバルビジネスで活躍するための視座を得たい
▼開催概要
期間：2025年6月1日〜6月30日 17:00-18:30
形式：オンライン（Zoom予定）
対象：2025年10月〜2026年4月卒業予定の大学生・大学院生
▼登壇：渡邊 大介
2006年にサイバーエージェントに新卒入社。アカウントプランナーとして大手ナショナルクライアントの戦略立案に従事。その後、複数の新規事業起ち上げたのちに2014年からは同社の新卒採用・育成責任者に就任し、マーケティング思考を取り入れた新機軸の採用戦略を構築。「トライアウト」や「DRAFT」などサイバーエージェント社独自の採用手法や名物インターンを立ち上げた。2017年からは、人事経験と広告経験を活かし、リクルートとサイバーエージェントのHR Tech系ジョイント・ベンチャー「ヒューマンキャピタルテクノロジー社」を設立。取締役に就任。短期間での事業成長を遂げた後に、2020年11月、ジールスに参画。
下記フォームよりご希望の日程を選んでご予約ください。
https://public.n-ats.hrmos.co/zeals/events/2130994352835645440
27卒(サマーインターン)：https://zeals.ai/jp/internship-2025/
